如何设置一分钟目标?(2020-01-15)

《一分钟经理人》是肯·布兰查德和斯宾塞·约翰逊合著的一本书。

肯·布兰查德被认为是北美“最有智慧”的管理大师,斯宾塞·约翰逊则写过《谁动了我的奶酪》、《礼物》等书籍。7256.com_【官方首页】-威尼斯娱乐城《一分钟经理人》连续3年位列《纽约时报》畅销书排行榜第1名,是美国20年来最畅销的管理学作品。

不过,相比中文,我更喜欢英文原版,单词也简单,适合入门。

今天讲的是一分钟经理人的先决条件和基础要素——一分钟目标。

在大多数的组织里,你问员工他们组织是做什么的,然后再问问领导同样的问题,你经常会得到两个不同的答案。

甚至在一些组织里,员工自己认为的职责内容和领导想让他们承担的职责,竟然是完全不一致的。

这样的话,员工就会认为一些工作不在自己的职责范围内,从而导致整个工作环节出现漏洞。

那么,应该怎么做呢?

7256.com_【官方首页】-威尼斯娱乐城当领导通知员工哪些需要做或者双方一致认为哪些事情需要做,那么他们应该将目标记录在不超过一页的纸上。一个目标及其完成的标准,应更不超过250个字。任何人都能一分钟内阅读完。7256.com_【官方首页】-威尼斯娱乐城目标打印两份,领导一份,员工一份,这样一切都很清楚,领导和员工也可以定时检查进度。

但这并不说,所有的目标都要写在一页纸上。目标设定要遵循二八原则。也就是80%真正重要的结果来自于20%的目标。因此,只对20%的关键职责设置一分钟目标,一般总共只要3个到6个目标。当然,如果有些特殊项目出现,就需要设定特殊的一分钟目标。

总而言之,要实现一分钟目标,你要知道这些原则:

(1)认同你的目标。
7256.com_【官方首页】-威尼斯娱乐城(2)知道实现目标所要求的行动。
(3)用不超过250个字的一页纸写下你的每一个目标。
(4)每次花一分钟阅读和复习每个目标。
(5)每天工作结束后,花一分钟时间反思自己的表现,看是否与自己的目标相契合。

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作者简介

奋翼,知识的探索者和践行者,喜欢分享真诚而有趣的智慧,微信公众号“心际花园”创办者,目前发表文字超过三十万。7256.com_【官方首页】-威尼斯娱乐城如果你喜欢,就关注微信公众号“心际花园”吧。

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